Bookevent - Verbindend leiderschap voor veranderaars - 23 september 2010
Waarom dit bookevent?
Bij het realiseren van veranderingen in organisaties gaat het niet alleen om de bovenstroom van targets, planning en budgettering, maar ook om de onderstroom van emoties, gevoelens en drijfveren. Die onderstroom krijgt tijdens veranderprocessen vaak te weinig aandacht. Zeker wanneer budgetten onder druk staan, er sprake is van angst en wantrouwen onder werknemers en er veel verandermoeheid is, kiest het management vaak voor een verandermethode met een top down aanpak. Dat leidt echter tot stroefheid of stroperigheid in de veranderprocessen, tot hoge weerstand onder medewerkers en soms tot volledige mislukkingen.
Wat is het alternatief? Meer bottom-up werken en het middenmanagement meer ruimte geven. Niet langer over mensen praten maar met hen. Door gezamenlijk een diagnose te maken en met elkaar de juiste veranderaanpak vast te stellen in combinatie met de juiste werkvormen, kunnen goede, duurzame resultaten worden bereikt.
Dat stelt wel andere eisen aan de top. Welke vorm van leiderschap stimuleert de subtop en het middenmanagement om eigen verantwoordelijkheden niet alleen te hebben, maar ook optimaal te gebruiken in het voordeel van de organisatie?
Download hier meer informatie over het programma en de sprekers!
Speciaal aanbod
De deelnamekosten voor dit middagseminar bedragen € 295,- (excl. BTW) per persoon, inclusief consumpties. Speciale zomeractie voor onze klanten: tot 12 juli 2010 bedragen de deelnamekosten slechts € 235,- (excl. BTW) Iedere deelnemer ontvangt gratis de boeken ‘Veranderdiagnose’ (managementboek van het jaar 2009) van Rob van Es en ‘Werkvormen voor managers’ van Peter de Roode ter waarde van € 84,90 (incl. BTW). Wellicht zijn een of meerdere boeken reeds in uw bezit? Dan kunt u deze natuurlijk altijd doorgeven aan een collega of relatie.
Er zijn slechts 80 kaarten beschikbaar. Reserveer daarom tijdig uw plaats.
Als u dat wenst, kunt u zich ook aanmelden per telefoon (010-4731397) of via e-mail (aanmelden@managementboek.nl).
Meer boeken over Werkvormen
Actuele boeken over Werkvormen
Meer grip op de groep
Wilt u als communicatieadviseur meer met groepen werken? Deze losbladige uitgave helpt u om morgen al een rol als facilitator op te pakken.
Contact - (k)it (Spel)
Herken je de situatie waarin je probeert je helder uit te drukken en je toch het idee hebt dat de ander je boodschap totaal niet lijkt te begrijpen? Je voorafgaand aan een gesprek precies weet wat je wilt gaan zeggen, terwijl je op het moment dat je tegenover elkaar staat volledig dicht klapt? Je erg je best doet je boodschap heel voorzichtig over te brengen omdat je bang bent de ander te kwetsen en je alsnog wordt geconfronteerd met een boze of gefrustreerde reactie? Je meestal pas een tijdje na een gesprek opeens weer weet wat je nu eigenlijk echt wilde zeggen? Is het antwoord op één of meerdere van deze vragen 'JA', dan is de CONTACT-(K)IT® echt iets voor jou!
De CONTACT-(K)IT biedt een zeer uitgebreide set aan werkvormen waarmee je de communicatie met jezelf én met anderen kunt verrijken.
Boekevent - Leidinggeven aan verandering - dinsdag 6 maart 2012
Download
The Shift: The Future of Work is Already Here (Engels)
We staan voor een revolutie die vergelijkbaar is met de industrialisatie aan het eind van de 18e eeuw.
Ziejem - Nonverbale intervisiemethode
'Ziejem' is een intervisiemethode waarbij weinig wordt gesproken en gebruik wordt gemaakt van beeld.