Het thema centraal
Dit boek vertelt van de praktijk van themagecentreerde interactie. Belangrijke TGI-thema's zoals het leiden van groepen, het centraal staande thema, het vierfactorenmodel, de dynamische balans, eigen leiderschap en het bekende 'storingen hebben voorrang' worden met behulp van een theoretisch kader door negen auteurs praktijk uitgewerkt.
Het werken met dit vierfactorenmodel als drijfveer voor een proces van levend leren is het thema van dit boek. Tevens wordt in dit boek het begrip groep uitgebreid naar team en organisatie. Het leiderschap zoals dat bij TGI geleerd wordt, is uiterst relevant binnen organisaties in een veranderingsslag. Het boek presenteert in het slothoofdstuk een aantal krachtige kenmerken van TGI.
Het boek is gericht op lezers uit de werkvelden training, advisering en coaching, bedrijfsleven en management, organisatieontwikkeling en personeelsbeleid, onderwijs en pastoraal werk, therapie en welzijnswerk.
Meer boeken van Jeroen Hendriksen
Actuele boeken van Jeroen Hendriksen
Wandelcoaching
Veel handige tips en oefeningen voor wandelcoaching, verpakt in krachtige, enthousiasmerende en inspirerende teksten van een auteur die zijn sporen verdiend heeft op het gebied van coaching.
The Agenda
In 'The Agenda' laat Michael Hammer zien hoe bedrijven kunnen bloeien ondanks langzame groei, zware concurrentie en machtige klanten.
Intervisie werkvormen
Intervisie staat de laatste jaren veel in de belangstelling bij het bedrijfsleven, omdat het een effectieve methode blijkt voor deskundigheidsbevordering.
Reengineering the Corporation
Deze nieuwe editie van het boek 'Reengineering the Corporation' is aangepast en up-to-date gemaakt voor de nieuwe economie en beschrijft hoe door radicale hervormingen van de processen binnen een bedrijf, organisatie en cultuur een reuzensprong voorwaarts kan maken wat het bereiken van goede resultaten betreft.
Evolving Practices in Human Resource Management
De aard van werkrelaties zijn sterk aan verandering onderhevig.