Woorden laten spreken
After the words are spoken, nothing is quite the same again.
Presenteren is op de zeepkist staan en met bezieling een verhaal vertellen. Wie zijn woorden in een presentatie of in een toespraak kan laten spreken, zorgt ervoor dat de luisteraar daarna anders door het leven gaat. Die luisteraar krijgt een nieuw inzicht, ondergaat een mentaliteitsverandering, of wordt door de spreker overtuigd om iets te ondernemen. De spreker zet hiertoe in wat hij in huis heeft aan kennis en ervaring en aan instrumentarium, zoals stem en lichaam. Hij bouwt zijn presentatie bewust op en hij plaatst zich in de juiste 'frame of mind'.
Of het nu in vergaderingen is, in de koffiecorner of dat op een podium een zaal wordt toegesproken: presenteren is non-verbaal en verbaal overtuigen. Niet iedereen kan dit zomaar. 'Sommige mensen hebben het gewoon!' Kunt u het? Ja! Goed presenteren is te leren. Dit boek helpt om een betere spreker te worden. Niet meer iemand zijn die van sheet naar sheet rent, te snel of te monotoon praat, de neiging heeft af te dwalen of niet weet wat hij met zijn handen moet doen.
In het boek wordt veel gesproken over acteren. Van wat acteurs doen, kunt u in uw presentatie leren. Het boek laat zien welke vijf rollen u in uzelf naar voren schuift bij het maken en geven van een presentatie. Het boek behandelt de Architect, de Componist, de Gids, de Laborant en de Acteur. Daarnaast laat het boek u, op een simpele manier, leren van beroemde sprekers die u zijn voorgegaan, van Shakespeare tot Obama.
Meer boeken over Communiceren
Actuele boeken over Communiceren
Waarom begrijp je me niet?
Bestel nu dit boek en ontvang gratis Ga met je sterke punten aan de slag ter waarde van € 14,90
Elementaire sociale vaardigheden
Communiceren is een belangrijk onderdeel van vrijwel elk beroep.
Kleintje Feedback
Veel mensen vinden het lastig om goed met feedback om te gaan.
NLP op het werk voor dummies
Over de hele wereld gebruiken mensen NLP om hun communicatievaardigheden te verbeteren, rapport op te bouwen, positieve veranderingen aan te brengen en hun doelen te bereiken.
Feedbackspel (Spel)
Veel mensen gaan feedback liever uit de weg. Want het is best lastig om op een goede manier tegen een collega te zeggen dat zijn gedrag of houding u irriteert.